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| 警惕職場(chǎng)“偷菜” |
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| 關(guān)鍵字：
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案例：
唐小姐負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的前期調(diào)研工作，對(duì)此，付出了很大的努力。唐小姐經(jīng)常把自己的想法與鄰桌王小姐討論。近日，王小姐上交的一份報(bào)告得到了老板的贊賞，令唐小姐倍感意外的是，在這份報(bào)告中，很多地方都“借鑒”了她的想法。苦于沒有證據(jù)，唐小姐只好獨(dú)自生悶氣。
分析：
唐小姐不必苦悶，應(yīng)采取積極的態(tài)度去面對(duì)“偷菜”的同事。首先應(yīng)該意識(shí)到職場(chǎng)需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)，個(gè)人的成績(jī)都是集體智慧的結(jié)晶，當(dāng)有了創(chuàng)意時(shí)，要和他人交流，論證其可行性，逐步使其完善。其次，在想法創(chuàng)意落實(shí)的過程中，要選擇合適的對(duì)象來交流，既要看對(duì)方的才能，更要看對(duì)方的人品，看其是否誠(chéng)實(shí)、正直、可靠，不要看走眼以至于“引賊入室 ”。再次，在職場(chǎng)要保持好的心態(tài)。如果對(duì)方只是偶爾偷一次，只要能夠懸崖勒馬，就可以既往不咎。如果同事對(duì)自己的竊取行為沒有克制和改觀，可以私下和他溝通，比如通過發(fā)短信和郵件的方式警告，如果還是沒有收效，就要大喊抓小偷，引起周圍同事的警覺。
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| 來源： 年期 |
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